事業内容

労働安全衛生法に基づく嘱託産業医として、定期訪問を基本に健康管理体制を支援します。訪問頻度や業務内容は企業の規模・課題に応じて調整し、オンライン対応もご相談いただけます。

不調が疑われる従業員への面談、対応方針の助言、関係部署との連携整理まで、精神保健指定医としての経験を活かして支援します。

休職開始の判断、休職中のフォロー、復職可否の検討、復職後の負荷調整まで、復職への道筋を一貫して支援します。主治医意見と職場の実情の間で迷う場面や、労使の間で判断が難しくなった事案についても、双方の事情に配慮しながら、多くの事案に関わってきた経験をもとに助言します。

法令に基づく面接指導を実施し、就業上の措置に関する意見を提示します。面談体制の整備からご相談いただけます。

健診結果の判定、就業区分の意見、要治療者のフォロー体制づくりまで。
内科・循環器の視点から生活習慣病リスクにも対応します。

委員会への出席と職場巡視を通じて、形式にとどまらない実効性のある安全衛生活動を提案します。

管理職向けラインケア研修、従業員向けセルフケアセミナーなど、テーマに応じた講話を行います。

ストレスチェック後の対応相談から健康経営の進め方まで、企業規模に応じた現実的な提案を行います。

休職・復職を巡る意見の相違やハラスメントに関連する体調不良など、健康問題が関わる労使間の課題について、中立的な産業医の立場から医学的見地に基づく助言を行い、円滑な解決を支援します。