事業内容

労働安全衛生法に基づく嘱託産業医として、月次訪問を基本に健康管理体制を支援します。訪問頻度や業務内容は企業の規模・課題に応じて調整し、オンライン対応もご相談いただけます。

不調が疑われる従業員への面談、対応方針の助言、関係部署との連携整理まで、精神保健指定医としての経験を活かして支援します。

休職開始の判断から復職可否の検討、復職後の就業配慮まで一連のプロセスを支援。主治医意見と職場の実情の間で迷う場面にも助言します。

法令に基づく面接指導を実施し、就業上の措置に関する意見を提示します。面談体制の整備からご相談いただけます。

健診結果の判定、就業区分の意見、要治療者のフォロー体制づくりまで。内科・循環器の視点から生活習慣病リスクにも対応します。

委員会への出席と職場巡視を通じて、形式にとどまらない実効性のある安全衛生活動を提案します。

管理職向けラインケア研修、従業員向けセルフケアセミナーなど、テーマに応じた講話を行います。

ストレスチェック後の対応相談から健康経営の進め方まで、企業規模に応じた現実的な提案を行います。