Voice
ご契約企業様の声
守秘義務のため社名は伏せ、業種・規模・お立場のみ記載しています。
これまでの途中解約は0社。すべてのご契約が現在も続いています。
現場の担当者から、
こんな声をいただいています。
メンタル不調による休職者が、ゼロになりました。
メンタル不調の社員が多く、社内の対応だけでは解決の糸口が見えない状況で、黒田先生に産業医をお願いしました。先生は人事と二人三脚で、一人ひとりの面談から労使に関わる問題の調整まで踏み込んで対応してくださり、メンタル不調による休職者はゼロになりました。その後も、小さな変化の段階できめ細かく早めに芽を摘む対応を続けてくださるおかげで、新たな不調者の発生を防げています。この結果を受けて、同じ課題を抱えていた別の事業所でも先生に担当をお願いすることにしました。メンタルヘルスに本気で取り組みたい企業にこそ、お薦めしたい先生です。
不調を“未然に防ぐ”動きをしてくれる産業医です。
雇用形態が多様で規模も大きな職場のため、メンタルヘルス対応はどうしても後手に回りがちでした。黒田先生は派遣スタッフの不調対応だけでなく、現場との間に立つ社員の負荷にまで目を配ってくださり、不調の芽を早い段階で摘んでくださいます。安全衛生委員会でのアドバイスや講話も、型にはまらない切り口で毎回面白く、委員会が形式的な場ではなくなりました。信頼が積み重なり、現在は別の拠点でも先生に担当をお願いしています。
慢性化していた長時間残業が、大幅に減りました。
長時間残業が慢性化し、組織として手を打ちきれずにいました。黒田先生のアドバイスを一つずつ取り入れながら改善を進めた結果、残業時間は全体として大幅に減少しました。有給休暇の取得率も上がり、職場環境は目に見えて良くなっています。突発的な問題が起きた際にもすぐに動いてくださる対応の早さは、人事として本当に心強い限りです。
※ 掲載にあたり、守秘義務の観点から社名・固有名は伏せています。ご契約中の業種は契約実績（業種一覧）をご覧ください。
次は、貴社の番です。
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