Kobe
神戸市の産業医
オフィスから現場まで多様な業種が集まる神戸市で、
メンタルヘルスに強い産業医として支援します。
SPOT
スポット産業医（単発・1名から）
休職・復職の判定、高ストレス者や長時間労働者の面談を、顧問契約なしで1件からお受けします。Web面談で全国に対応し、初回のご返信で総額をお伝えします。
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STRESS CHECK
ストレスチェック（2028年義務化対応）
2028年4月から、50人未満の事業場にもストレスチェックが義務化されます。精神保健指定医・産業医が「実施者」を直接担当し、結果が出た後の医師面接まで同じ医師が対応します。困ったときに頼れる医師とのつながりができます。
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HEALTH MANAGEMENT
健康経営支援
「健康経営優良法人」の認定取得を、計画づくりから申請書類、そして健診事後措置や医師面接といった医師業務まで、一つの窓口でご支援します。採用力と取引先対応の強化に。
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Local
神戸市内でも、選ばれています。
中央区：人材サービス業／東灘区：物流関連 ほか
FAMILY DOCTOR
企業の「かかりつけ医」として。
「先生が顧問になって、何気ないことも伺えて助かる」
── 顧問先のご担当者様から、よくいただく言葉です。
「こんなことを聞いていいのか」という段階のご相談も歓迎します。ご契約後は、いまも診療を続ける現役の専門医が、ご相談に直接お返事します。
メンタルヘルス対応に強い産業医を、神戸で。
神戸市はオフィスワーカーから医療・福祉、製造・港湾まで、業種の幅が広い地域です。特にオフィス系の職場では、メンタルヘルス不調・長時間労働・休職と復職を巡る対応が産業医の主戦場になります。精神保健指定医としての臨床経験を活かし、面談から復職に関する医学的意見、労使間の調整まで踏み込んで支援します。
三宮周辺をはじめ市内へ訪問対応が可能なほか、オンラインを組み合わせて訪問頻度を柔軟に設計できます。本社・支店・営業所が集まる兵庫県最大のビジネス都市として、県外本社の企業様の神戸支店単位でのご契約にも対応しています。
ご提供できる支援
月次訪問・衛生委員会・職場巡視・意見書作成まで、労働安全衛生法に基づく産業医業務を一貫して担います。
精神保健指定医としての臨床経験を活かし、不調者への面談から休職・復職の判定、主治医との連携まで対応します。
高ストレス者への面接指導、長時間労働者への面接指導など、法令対応を実務レベルで支援します。
現在の産業医からの変更もご相談ください。解約時期の整理から引き継ぎまで、切れ目のない移行を支援します。
対応エリア：神戸市全域＋周辺（明石市、加古川市、姫路市、高砂市、播磨町、稲美町、小野市、加西市、加東市、三木市、三田市、西宮市、尼崎市。その他の市町村でもご相談ください／大阪府／Webであれば全国対応可能です）
神戸市内の訪問体制と契約例
拠点の明石市から近く、訪問中心で対応します。定期訪問に加え、必要時の臨時訪問にも応じます。
訪問とオンラインを併用します。衛生委員会や職場巡視は訪問で、面談はオンラインでも実施できます。
訪問とオンラインを併用します。東灘区には物流関連の事業所で定期訪問の実績があります。
オフィス・IT系の職場では長時間労働とメンタルヘルス不調への対応が中心になります。港湾・物流の現場では交替勤務者の健康管理、健診後の就業判定、職場巡視が主な業務です。医療・福祉の事業所では、夜勤者の健康管理と職員のメンタルヘルス支援を重視します。
隔月の訪問とオンライン面談の併用で、衛生委員会への出席、健康診断後の就業判定、メンタルヘルス不調者との面談、本社人事へのオンライン報告まで対応します。支店単位でのご契約で、本社側の産業医との役割分担もご相談いただけます。
神戸の企業様から、よくいただくご質問。
神戸市内への訪問は可能ですか？
はい。市内全区へ訪問対応しています。所在地や頻度に応じて、オンライン面談との組み合わせもご提案します。
本社は県外ですが、神戸の支店・営業所のみの契約はできますか？
できます。産業医の選任義務は事業場単位のため、従業員50名以上の支店・営業所には選任が必要です。支店単位でのご契約に対応しています。
メンタルヘルス不調の従業員への対応もお願いできますか？
対応します。精神保健指定医である代表医師が、本人との面談から休職・復職に関する医学的意見、就業上の措置のご提案まで直接担当します。
料金の目安を教えてください。
従業員数と支援内容に応じた月額顧問料が基本です。詳しくは料金ページをご覧ください。
神戸の企業様、
こちらからどうぞ。
このページからそのままご相談いただけます。当日〜2営業日以内にご返信します。
フォームがご利用いただけない場合は info@heart-commit.com まで。
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